Koja je cilj i svrha donošenja Pravilnik za prijem radnika u radni odnosu osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo?
Cilj donošenja novog pravilnika za prijem radnika u radni odnosu osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo je da se u postupku prijema u radni odnos putem modula EMIS sistema-zbrinjavanje i zapošljavanje radnika, osigura osigura transparentnost postupka prijema radnika te jednak tretman i zaštita aplikanata/kandidata od diskriminacije. Osim navedenog Pravilnik je dao mogućnost da aplikanat/kandidat prijavu na javni konkurs podnese iz svog doma elektronskim putem pri čemu se štedi značajno vrijeme koje je aplikanat/kandidat gubio čekajući u redovima na šalterima da ovjeri dokumentaciju te istu preda putem pošte ili lično odnese u prostorije škole.
Kako se podnosi prijava na konkurs?
Prijavu na konkurs podnosi elektronski putem modula EMIS sistema-zbrinjavanje i zapošljavanje radnika. Prilikom prijave aplikant/kandidat dodaje dokumentaciju koja se traži konkursom i unosi tražene podatke u obavezna polja elektronskog obrasca u Modulu.
Šta je Modul?
Modula EMIS sistema-zbrinjavanje i zapošljavanje je dio EMIS (Education Management Information System) sistema za prikupljanje, obradu i generisanje podataka i statističkih izvještaja na nivou osnovnog i srednjeg obrazovanja namijenjen isključivo za zbrinjavanju radnika za čijim je radom djelimično ili potpuno prestala potreba u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo, generisanje i obradu podataka o upražnjenim radnim mjestima u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama, raspisivanje konkursa te provođenje postupka prijema radnika po konkursima.
Kako se registrovati i prijaviti putem modula EMIS sistema-zbrinjavanje i zapošljavanje?
Da bi se aplikant/kandidat mogao prijaviti na konkurs potrebno je da se prethodno registruje u Modul EMIS sistema-zbrinjavanje i zapošljavanje.
Šta podrazumijeva registracija u Modulu?
Aplikant/kandidat prilikom registracije svog profila (proces osiguranja OID broja), a nakon potvrde svog identiteta/dodavanjem lične karte i dodavanjem ovjerene izjave kod nadležnog općinskog organa kojom potvrđuje:
da je saglasan da se koriste i obrađuju njegovi podaci, informacije i dokumentacija,
da je saglasan da se cjelokupna komunikacija i informisanje realizira na aplikativnom rješenju te da se prijem svih obavijesti i dokumenata dostavlja putem e-mail-a i
da nije lice koje je ostvarilo pravo na penziju, odnosno da neće ostvariti to pravo do
01.09. tekuće godine.
Jednom dodijeljen OID broj osigurava pristup svim javnim konkursima za prijem radnika u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo.
Gdje se objavljuje konkurs, odnosno konkursi?
Ministarstvo će na službenoj internet stranici objavljuje konkurs za prijem radnika u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo i istovremeno se dostavlja Javnoj ustanovi „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo radi objavljivanja na službenoj internet stranici Službe, uz obaveznu naznaku datuma isteka roka za prijavu na konkurs. Konkurs ostaje objavljen na službenoj internet stranici Ministarstva tokom perioda za prijavu.
Prilikom objave na službenoj internet stranici Ministarstva konkurs sadrži sljedeće podatke:
naziv ustanove;
naziv radnog mjesta;
opis poslova te potrebne uslove iz pravilnika kojim se reguliše sistematizacija radnih mjesta;
naznaku da li se radi o prijemu u radni odnos na neodređeno ili određeno vrijeme, te trajanje radnog odnosa na određeno vrijeme;
naznaku o trajanju probnog rada, ako je propisan;
mjesto obavljanja rada i radno vrijeme;
iznos osnovne plaće za radno mjesto;
rok za podnošenje prijave;
web-adresu Modula;
dokumentaciju koja se dodaje putem Modula i
način i rok predaje originalne dokumentacije ili ovjerenih kopija dokumentacije.
Koji je rok za prijave na konkurs?
Rok za prijave je osam dana od dana objave konkursa na službenoj internet stranici Ministarstva.
Da li Ministarstvo objavljuje pojedinačne konkurse za škole?
Ministarstvo istovremeno objavljuje konkurs za sve škole pri čemu Modul automatski formira bodovnu i konačnu listu aplikanata/kandidata i konačnu listu aplikanata/kandidata „Angažman iz penzije“ najkasnije u roku od 30 dana od dana objavljivanja konkursa što značajno smanjuje
ranije rokove u konkursnim procedurama. Istovremeno objavljivanje konkursa osigurava kandidatima pregled svih upražnjenih radnih mjesta na jednom mjestu.
Znači li to da kao kandidat mogu sa jednom prijavom aplicirati u više škola i na više pozicija?
Aplikant/kandidat se može prijaviti na jedno ili više pojedinačnih mjesta u jednoj ili više škola. Prilikom prijave aplikant/kandidat dodaje dokumentaciju koja se traži konkursom i unosi tražene podatke u obavezna polja elektronskog obrasca u Modulu.
Prijava aplikanta/kandidata se odbacuje ako aplikant/kandidat nije priložio obaveznu dokumentaciju koja potvrđuje podatke koje je unio u obavezna polja ili podaci uneseni u obavezna polja nisu istovjetni sa podacima u priloženoj dokumentaciji.
Ako aplikant/kandidat nije priložio dodatnu dokumentaciju ili predviđena polja nisu popunjena ili dodana dodatna dokumentacija i podaci koji se na nju odnose uneseni u predviđena polja nisu istovjetni, aplikant/kandidat se ne boduje po tom kriteriju.
Kome su mogu obratiti za pomoć ukoliko imam problema prilikom registarcije i prijave na konkurs?
Korisničko uputstvo o načinu registracije/prijave aplikanata/kandidata i drugim aktivnostima u sistemu dostupno je svim korisnicima putem Modula. U navedenom korisničkom uputstvu su detaljno i slikovito opisani svi koraci u postupku registracije i prijave na konkurs. Ukoliko aplikanat/kandidat i dalje ima problem koji nije u stanju sam da riješi u „modulu EMIS sistema- zbrinjavanje i zapošljavanje radnika“ kreirano je polje help desk za pružanje podrške vezano za tehničke probleme korisnika koji pristupaju Modulu. Aplikanat/kandidat slanjem poruke putem help deska u kratkom vremenskom periodu dobija informaciju kao riješiti problem sa kojim se suočava.
Osim navedenog u Modulu je kreirano i posebno polje koje sadrži informacije i odgovore na često postavljena pitanja korisnika Modula.
Kako kao aplikanat/kandidat imam informaciju da sam se uspješno prijavio na konkurs?
Za prijavu na konkurs, potrebno je da u Modulu kliknuti na opciju „Konkursi“ u meniju s lijeve strane. Tada će se prikazati lista svih dostupnih konkursa na koje se aplikanat/kandidat može prijaviti. Klikom na dugme „Prijavi se“ otvara se prozor za prijavu na odabrani konkurs. Nakon što prođete sve korake aplikanat/kandidat klikom na dugme „Pošalji prijavu“ izvršio je prijavu na konkurs, a status prijave aplikanat/kandidat može provjeriti u kartici „Pregled prijava“ koja se nalazi s lijeve strane u meniju.
Ukoliko sam zaboravio dodati neki dokument ili podnijeti prijavu za neku od ponuđenih pozicija kako mogu ispraviti ili podnijeti prijavu?
Za pregled prijava dovoljno je da aplikanat/kandidat klikne na opciju „Pregled prijava“ koja se nalazi s lijeve strane u meniju. Ako aplikanat/kandidat želi poništiti prijavu, dovoljno je kliknuti na dugme „Poništi prijavu“. Nakon toga, dobit ćete upozorenje u kojem potvrđujete poništavanje prijave. Ako aplikanat/kandidat želi poslati dopunu prijave potrebno je da poništi prijavu i zatim se ponovo prijavi na konkurs. Tu aktivnost aplikanat/kandidat može obaviti u periodu dok je konkurs otvoren.
Da li su moji podaci i dokumentacija adekvatno zaštićeni od zloupotrebe?
Obrada ličnih podataka u modula EMIS sistema-zbrinjavanje i zapošljavanje radnika vrši se uz korištenje obaveznih mjera tehničke zaštite, koje uključuju pohranu u bazu podataka i pristup serveru, preko mreže kontrolirane s firewall-om. Podaci o prenosu od udaljenih korisničkih računara do servera i obratno zaštićeni su od prisluškivanja i izmjene. Zaštita se provodi upotrebom kriptografije, upotrebom HTTPS protokola i alternativno upotrebom VPN mreža.
Za potrebe vođenja informacionog sistema upravljanja u obrazovanju (EMIS sistema) shodno zakonu i drugim propisima koji reguliše zaštitu ličnih podataka dodjeljuje se obrazovni identifikator/OID broj aplikantu/kandidatu. Aplikant/kandidat prilikom registracije svog profila (proces osiguranja OID broja), a nakon potvrde svog identiteta/dodavanjem lične karte i dodavanjem ovjerene izjave kod nadležnog općinskog organa potvrđuje da je saglasan da se koriste i obrađuju njegovi podaci, informacije i dokumentacija isključivo za potrebe provođenja konkursne procedure. Modul evidentira svaki pristup sistemu i aktivnosti koje je preduzimao bilo koji korisnik u Modulu uz jasno definisano ovlaštenje pristupa sistemu.
Koji su kriteriji koji se vrednuju prilikom prijave na konkurs?
U postupku prijema radnika u radni odnos putem konkursa, odnosno prilikom bodovanja aplikanata/kandidata koji su se prijavili na konkurs, aplikanti/kandidati se boduju po sljedećim kriterijima:
akademska zvanja;
radni staž;
stručna zvanja i
posebna priznanja.
Pravilnik je precizno uredio odredbe koje uređuju svaki od navedenih kriterije te utvrđuju koji broj bodova koje kandidata može ostvariti po pojedinom kriteriju.
Kako kao kandidat dostavljam dokumentaciju na konkurs?
Prilikom prijave aplikant/kandidat dodaje dokumentaciju koja se traži konkursom i unosi tražene podatke u obavezna polja elektronskog obrasca u Modulu.
Prijava se odbacuje ako aplikant/kandidat nije priložio obaveznu dokumentaciju koja potvrđuje podatke koje je unio u obavezna polja ili podaci uneseni u obavezna polja nisu istovjetni sa podacima u priloženoj dokumentaciji.
Ako aplikant/kandidat nije priložio dodatnu dokumentaciju ili predviđena polja nisu popunjena ili dodana dodatna dokumentacija i podaci koji se na nju odnose uneseni u predviđena polja nisu istovjetni, aplikant/kandidat se ne boduje po tom kriteriju.
U tom smislu kao aplikant/kandidat trebate voditi računa da priložite svu potrebnu dokumentaciju kojom dokazujete da ispunjavate uvjete konkursa, te priložite dokumentaciju koja potvrđuje podatke koji je unio u obavezna polja kao i da podaci uneseni u obavezna polja istovjetni sa podacima u priloženoj dokumentaciji. Posebno je potrebno voditi računa o tome da je svaki dokument koji se dodaje uz prijavu mora čitak na način da su jasno vidljivi svi podaci koji su u njemu sadržani, u protivnom takav dokument se ne verifikuje od strane Komisije ustanove.
Šta je obavezna, a šta je dodatna dokumentacija?
Prilikom prijave na konkurs aplikant/kandidat je obavezan dodati sljedeću obaveznu dokumentaciju:
kratku biografiju;
diplomu/uvjerenje/svjedodžbu o stečenoj stručnoj spremi/rješenje o nostrifikaciji inostrane obrazovne isprave;
izvod iz matične knjige rođenih;
uvjerenje o državljanstvu Bosne i Hercegovine (ne starije od šest mjeseci);
potpisanu izjavu na Obrascu 2. koji je sastavni dio ovog pravilnika, ovjerenu kod nadležnog općinskog organa;
druge dokaze o ispunjavanju uslova za to radno mjesto, a koji su navedeni u konkursu prema zakonskim i drugim važećim propisima.
Pod dodatnom dokumentacijom podrazumijeva se:
uvjerenje sa šifrom zanimanja koje izdaje Federalni zavod PIO/MIO;
rješenje o ostvarivanju prava na penziju;
uvjerenje o položenom stručnom ispitu;
rješenje o sticanju posebnog stručnog zvanja koje je izdato u skladu sa Pravilnikom o ocjenjivanju, napredovanju i stjecanju stručnih zvanja odgajatelja, profesora/nastavnika i stručnih saradnika u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama i domovima učenika („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 19/04);
potvrda o posebnom priznanju UNSA;
diploma/uvjerenje o stečenom akademskom zvanju;
uvjerenje/rješenje nadležnih organa o pripadnosti boračkoj populaciji i to:
uvjerenje o statusu djeteta šehida-poginulog borca i nestalog branioca;
rješenje o priznatom pravu na porodičnu invalidninu za suprugu šehida-poginulog, umrlog i nestalog branioca i uvjerenje o učešću u oružanim snagama za šehida/poginulog, umrlog i nestalog branioca, rješenje o priznatom svojstvu ratnog vojnog invalida;
dokaz o bračnoj zajednici sa ratnim vojnim invalidom;
rješenje o priznatom pravu na mjesečno novčano primanje dobitniku priznanja;
uvjerenje o učešću u oružanim snagama;
uvjerenje o statusu djeteta ratnog vojnog invalida;
rješenje o priznatom pravu na invalidninu ili mjesečni novčani dodatak koje izdaje općinska služba za boračko-invalidsku zaštitu odnosno grupa za pitanja evidencije iz oblasti vojne obaveze prema mjestu prebivališta, ne starije od šest mjeseci;
uvjerenje/potvrdu o prijavljenom prebivalištu/boravištu u Kantonu Sarajevo (ne starije od šest mjeseci);
uvjerenje da se nalaze na evidenciji JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ (ne starije od šest mjeseci) i
uvjerenje/potvrda da su zaposleni na određeno vrijeme ili su zaposleni sa nižom stručnom spremom od one koju posjeduju.
Šta se dešava kao ne priložim svu obavezni ili svu dodatnu dokumentaciju?
Prijava aplikanata/kandidata koji nije dodao svu obaveznu dokumentaciju smatra se neurednom i neće učestvovati u daljnoj konkursnoj proceduri. Ukoliko prilikom prijave aplikanat/kandidat nije dodao dodatnu dokumentaciju ili ista ne odgovara kriterijima iz Pravilniku, smatra se potpunom, ali se prijavljeni aplikant/kandidat boduje samo po osnovu onih kriterija za koje je dodao dokumentaciju koja ispunjava uslove za verifikaciju.
Koja je uloga školske komisije i kad ista obavlja intervju sa mnom kao kandidatom?
Komisija u Modulu, nakon zatvaranja konkursa, najkasnije u roku od deset radnih dana, je u obavezi da verifikuje prijave aplikanta/kandidata i aplikanata/kandidata prijavljenih u polje
„Angažman iz penzije“ bez mogućnosti izmjene unesenih podataka ili dokumentacije, na način:
da li je potrebna dokumentacija dodana;
da li dodana dokumentacija ispunjava uslove iz člana 15. stav (3) ovog pravilnika;
da li je izvršen unos podataka u predviđena polja;
da li su uneseni podaci u predviđenim poljima istovjetni sa sadržajem dodane dokumentacije.
Nakon verifikacije dokumentacije od strane Komisije, aplikantu/kandidatu će automatski putem Modula biti dostavljen e-mail u kojem će dobiti informaciju o statusu verifikacije dokumentacije. Ovaj pravilnik ne predviđa provođenje intervjua sa kandidatima i bodovanje po istom jer je Ured za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom u prethodnom periodu izradio Analitički osvrt na procese zapošljavanja u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama čiji je osnivač Kanton Sarajevo te je Ured za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom u okviru svojih nadležnosti, prvenstveno u oblasti prepoznavanja koruptivnih rizika i izgradnje antikoruptivnih mehanizama utvrdio između ostalih slabost u tom segmentu konkursnih procedura zbog utjecaja subjektivnog faktor i sugerisao da se procedure učine jednostavnijim i dodatno smanji mogućnost uticaja na iste, te preveniraju koruptivni rizici.
Kako mogu reagovati i koje mehanizme mogu koristiti ukoliko uočim da je školska komisija odbila verifikovati moju dokumnetaciju i na navedeni način me oštetila?
Nakon zbrajanja bodova uključujući i bodove po osnovu dopunska prava boraca-branitelja BiH, Modul generiše bodovnu listu aplikanata/kandidata i bodovnu listu aplikanata/kandidata–
„Angažman iz penzije“ na koju aplikanti/kandidati imaju pravo podnijeti primjedbu kroz Modul u roku od pet radnih dana od dana prijema obavijesti da su generisane bodovne liste. Primjedba aplikanta/kandidata putem Modula se prosljeđuje Komisiji koja je u obavezi, unijeti u Modul svoje očitovanje, u roku od dva radna dana od prijema primjedbe.
Ukoliko aplikant/kandidat nije zadovoljan očitovanjem Komisiji, može se putem Modula u obratiti Kantonalnoj upravi za inspekcijske poslove Kantona Sarajevo u roku od dva dana od dana prijema očitovanja Komisije, a što ne isključuje i druge načine obraćanja Kantonalnoj upravi za inspekcijske poslove Kantona Sarajevo i Uredu za borbu protiv korupcije Kantona Sarajevo kojima je u okviru utvrđene nadležnosti, osiguran pristup Modulu dodjeljivanjem OID broja. Na opisani način na navedene institucije mogu pristupom Modulu brzo i efikasno reagovati u okviru utvrđene nadležnosti te na taj način osigurati adekvatne mehanizme zaštite prava učesnika u konkursnoj proceduri.
Aplikanat/kandidat ima pravo i podnošenja žalbe školskom odboru. Žalba se upućuje u pisanoj formi preporučeno putem pošte ili lično putem protokola ustanove koja je raspisala konkurs. Školski odbor je obavezan donijeti odluku o žalbi u roku od osam dana od prijema iste i istu dostaviti preporučeno putem pošte podnosiocu žalbe na adresu navedenu u prijavi u prilogu koje se dostavlja originalna odluka na koju je aplikant/kandidat izjavio žalbu. Odluka školskog odbora je konačna i protiv iste nije dopuštena žalba, ali se može pokrenuti spor, podnošenjem tužbe Općinskom sudu u Sarajevu, u roku od 30 dana od dana prijema odluke.
Dakle, ovaj pravilnik je osigurao visok stepen zaštite prava kandidata i dodatnu mogućnost zaštite prava kroz podnošenje primjedba aplikanta/kandidata na bodovnu listu i otklanjanja
nepravilnosti kroz postupanje Komisije i nadležne inspekcije prije objavljivanja konačne rang –liste jer su ranijim konkursnim procedurama nadležni inspektori ukazali na razne propuste u postupanju komisije prilikom postupanja sa dokumentacijom kandidata i adekvatnom vrednovanju dokumentacije.
Da li kao lice obuhvaćeno kategorijom lica po osnovu dopunska prava boraca-branitelja BiH imam neka dodatna prava?
Nakon bodovanja na osnovu općih i posebnih kriterija, na ukupan broj ostvarenih bodova u zavisnosti o pripadnosti boračkoj populaciji (branioci i članovi njihovih porodica) dodaju se i bodovi kako je to propisano Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, br. 37/20 i 27/21). Dodatni bodovi računaju se u skladu sa Instrukcijom o bližoj primjeni kriterija vrednovanja prema uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo ("Službene novine Kantona Sarajevo", br. 38/20 i 28/21). U tom smislu ukoliko želite da Vam budu dodati bodovi po dopunskim pravima boraca-branitelja BiH i članova njihovih porodica potrebno je da dodate u dodatnu dokumentaciji koja podrazumijeva dodavanje:
uvjerenja/rješenja nadležnih organa o pripadnosti boračkoj populaciji i to:
uvjerenje o statusu djeteta šehida-poginulog borca i nestalog branioca;
rješenje o priznatom pravu na porodičnu invalidninu za suprugu šehida-poginulog, umrlog i nestalog branioca i uvjerenje o učešću u oružanim snagama za šehida/poginulog, umrlog i nestalog branioca, rješenje o priznatom svojstvu ratnog vojnog invalida;
dokaz o bračnoj zajednici sa ratnim vojnim invalidom;
rješenje o priznatom pravu na mjesečno novčano primanje dobitniku priznanja;
uvjerenje o učešću u oružanim snagama;
uvjerenje o statusu djeteta ratnog vojnog invalida;
rješenje o priznatom pravu na invalidninu ili mjesečni novčani dodatak koje izdaje općinska služba za boračko-invalidsku zaštitu odnosno grupa za pitanja evidencije iz oblasti vojne obaveze prema mjestu prebivališta, ne starije od šest mjeseci;
uvjerenje/potvrdu o prijavljenom prebivalištu/boravištu u Kantonu Sarajevo (ne starije od šest mjeseci);
uvjerenje da se nalaze na evidenciji JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ (ne starije od šest mjeseci) i
uvjerenje/potvrda da su zaposleni na određeno vrijeme ili su zaposleni sa nižom stručnom spremom od one koju posjeduju.
Pravilnik je prepoznao pojam „Angažman iz penzije“ znači li to da mi kao mlade osobe nećemo imati priliku da se zaposlimo jer će penzioneri po osnovu kriterija kao i do sad imati veći broj bodova i prednost prijema?
Na aplikante/kandidate, koji se na konkurs prijavljuju putem Modula kroz polje „Angažman iz penzije“, primjenjuju se odredbe Pravilnika i mogu zasnovati radni odnos na određeno vrijeme samo ukoliko nema aplikanata/kandidata na konačnoj listi.
Naime, Modul formira posebne bodovne i konačne liste aplikanata/kandidata i bodovne te
konačnu listu aplikanata/kandidata „Angažman iz penzije“ najkasnije u roku od 30 dana. Kao što je poznato Angažman penzionera (ne samo u oblasti obrazovanja) omogućio je Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju („Službene novine Federacije BiH“, br. 13/2018, 93/2019
odluka Ustavnog Suda, 90/2021, 19/2022 i 42/2023 - odluka Ustavnog Suda, i broj: 47/2024). Zakonom o dopuni Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju („Službene novine Federacije BiH“, broj: 47/2024) brisan je član 116. Zakona, u skladu s Presudom Ustavnog suda Federacije BiH od 9. maja 2023. godine. Imajući u vidu ustavno-pravni okvir, Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju i radno zakonodavstvo te međunarodne instrumente za zaštitu ljudskih prava Ministarstvo za odgoj nema pravni osnov za donošenje podzakonskih propisa koji su u suprotnostima sa propisima veće pravne snage, a uvažavajući činjenicu da se u obrazovnom sistemu suočavano sa problemom deficitarnosti kadrova za određena radna mjesta penzionerima omogućeno zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme samo ako nema prijavljenih kandidata na konačnoj listi aplikanata/kandidata.
Šta ako kao kandidat imam isti broj bodova kao drugi kandidat?
Ukoliko nakon zbrajanja bodova po svim kriterijima jedan ili više aplikanata/kandidata imaju isti broj bodova prednost rangiranja na konačnoj listi imaju sljedećim redom:
aplikanti/kandidati koji su ostvarili bodove po osnovu dopunskih prava boraca- branitelja BiH;
u slučaju da dva ili više aplikanata/kandidata iz tačke a) imaju isti broj bodova prednost rangiranja imaju aplikanti/kandidati koji su ostvarili više bodova prije primjene kriterija po dopunskim pravima boraca-branitelja BiH;
u slučaju da dva ili više aplikanata/kandidata iz tačke b) imaju isti broj bodova prednost se ostvaruje slijedećim redom: članovi porodice šehida/poginulih umrlih/nestalih branioca, ratnih vojnih invalida, nosilaca najviših ratnih priznanja i demobiliziranih branilaca;
aplikanti/kandidati koji su bodove ostvarili na osnovu posebnih priznanja;
aplikanti/kandidati koji su ostvarili bodove po osnovu stručnog zvanja;
aplikanti/kandidati koji su ostvarili bodove po osnovu radnog staža;
aplikanti/kandidati koji su ostvarili bodove po osnovu akademskih zvanja;
aplikanti/kandidati koji su ostvarili više bodova po osnovu radnog staža u obrazovanju i
u slučaju da aplikanti/kandidati primjenom prednosti rangiranja po svim kriterijima iz tač. a), b), c), d), e), f), g) i h) ovog stava imaju isti broj bodova prednost rangiranja ima aplikant/kandidat koji je ranije aplicirao na konkurs.
Ko donosi odluku o prijemu kandidata i imaju li direktori kao i do sad pravo da biraju kandidate s liste?
Nakon ažuriranja konačnih rang-listi svim aplikantima/kandidatima, će automatski putem Modula biti dostavljen e-mail, da su utvrđene konačne liste aplikanata/kandidata i obavijest o početku vremenskog perioda od kada prvorangirani aplikant/kandidat može vršiti izbor radnih mjesta.
Dakle, pravo izbora radnog mjesta ima samo prvorangirani aplikant/kandidat nakon dobijanja obavijesti putem Modula da se nalazi na prvom mjestu sa određenim rokom koji ne može biti duži od jednog dana od prijema obavijesti. Modul prvorangiranom aplikantu/kandidatu omogućava opciju prihvatanja ili odbijanja radnog mjesta putem Modula. Ukoliko se
aplikant/kandidat ne izjasni po obavještenju smatrat se da je odustao od daljeg sudjelovanja u konkursnoj proceduri na listi na kojoj je prvorangirani, čime drugorangirani postaje prvorangirani aplikant/kandidat i tako nakon svakog ažuriranja liste.
Ukoliko aplikant/kandidat prihvati radno mjesto sa punom nastavnom/radnom normom Modul ga briše sa svih drugih pozicija na koje se prijavio. U slučaju da aplikant/kandidat prihvati radno mjesto sa nepunom nastavnom/radnom normom neće se brisati sa drugih pozicija čijim prihvatanjem bi mogao povećati svoju nastavnu/radnu normu, maksimalno do pune nastavne/radne norme (plus dva časa odnosno odgovarajući broj sati za nastavno osoblje). Putem Modula se kontinuirano ažuriraju konačne liste nakon preduzimanja aktivnosti prvorangiranog aplikanta/kandidata na o čemu uvid imaju svi učesnici u konkursnoj proceduri. Tek ukoliko na konačnoj rang listi aplikanata/kandidata nema prijavljenih aplikanata/kandidata, ustanova provodi dalju proceduru propisanu ovim pravilnikom za aplikante/kandidate koji se nalaze na konačnoj listi –„Angažman iz penzije“.
Dakle, zbog činjenice da se konkursi istovremeno objavljuju te utvrđuju konačne liste i zbog činjenice da je ukinut subjektivni faktor koji je nerijetko prestavljao koruptivni rizik ukinut je intervju i biranje kandidata s liste. Osim navedenog kandidatima više nije ostavljena mogućnost da istovremeno prihvate posao na više pozicija, zaključe istovremeno više ugovora o radu te neposredno pred početak rada informišu škole da odustaju od izbora i ugovora te na taj način ostavljaju školu bez radnika do raspisivanja novog konkursa.
Da li sam u obavezi odmah po prijavi u Modul dostaviti originalnu dokumentaciju i kome?
Aplikant/kandidat nakon utvrđivanja konačnih rang-listi i izbora radnog mjesta ima obavezu da u roku od dva radna dana dostavi originalnu dokumentaciju ili ovjerenu kopiju dokumentacije koju je dodao u Modul prilikom apliciranja na konkurs, te ukoliko ne dostavi navedenu dokumentaciju smatra se da je odustao od radnog mjesta. Direktor ustanove ili lice koje ovlasti direktor ustanove, pristupa Modulu i u roku od dva radna dana kroz postupak verifikacije potvrđuje da je dostavljena dokumentacija istovjetna dokumentaciji u Modulu te donosi odluku o prijemu aplikanta/kandidata koja obavezno sadrži pouku o pravnom lijeku.
Nakon konačnosti odluke izabrani aplikant/kandidat dužan je dostaviti ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove koje nije starije od šest mjeseci, kao i drugu dokumentaciju u skladu sa zakonom i internim aktima ustanove, nakon čega direktor zaključuje ugovor o radu s izabranim aplikantom/kandidatom.
Ukoliko se u postupku verifikacije utvrdi da dokumentacija unesena u Modul nije istovjetna dokumentaciji iz stava (1) ovog člana, tada direktor ustanove ili lice koje ovlasti direktor ustanove konstatuje u napomeni zbog čega dokumentacija nije verificirana.
U slučaju da aplikant/kandidat nije dostavio dokumentaciju u naznačenom roku, odnosno da dokumentacija nije verificirana, konkurs se poništava za navedenu poziciju.
Šta se dešava sa pozicijama koje nisu popunjene ili je konkurs poništen. Ko i kad objavljuje novi konkurs?
Ministarstvo će na službenoj internet stranici nakon okončanja prethodnog konkursa objavljuje konkurs za prijem radnika u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo za pozicije koje su u međuvremenu upražnjenje kao i pozicije koje su u
prethodnom konkursu poništene, a postoji i dalje potreba za popunom tog radnog mjesta i istovremeno tekst konkursa dostavlja Javnoj ustanovi „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo radi objavljivanja na službenoj internet stranici Službe, uz obaveznu naznaku datuma isteka roka za prijavu na konkurs. Konkurs ostaje objavljen na službenoj internet stranici Ministarstva tokom perioda za prijavu.
