Na Pravilnik sa kriterijima za prijem zaposlenika u predškolske ustanove, osnovne i srednje škole na području Kantona Sarajevo danas je svoj potpis stavio ministar obrazovanja, nauke i mladih u Vladi Kantona Sarajevo Damir Marjanović, a njegova primjena počinje, kako je danas rečeno na pres konferenciji upriličenoj tim povodom, danom objave u Službenim novinama.
Zajedno sa predstavnicima sindikata osnovnog i srednjeg obrazovanja,udruženja direktora osnovnih i srednjih škola i Komisije za izradu ovog Pravilinika, ministar Marjanović dao je osvrt na važnost donošenja jednog ovakvog akta:"Ovo je prvi put da ovu oblast uređujemo na ovaj način, da uvodimo pravila i red u zapošljavanju u oblasti obrazovanja. Želimo svi zajedno da napravimo bolju i pošteniju klimu u ovoj oblasti, da razbijemo famu štela, političkih veza i pritisaka, da ovim pisanim i jasnim pravilima damo jednaku šansu svima da konkurišu za posao i da znaju procedure koje su za to vezane. Zahvaljujem svima koji su učestvovali u donošenju ovog Pravilnika, možda on neće biti potpuno rješenje za probleme koji su evidentni u ovoj oblasti, ali će nam otvoriti put da kroz primjenu ovakvih pravila lakše dođemo i do boljih i efikasnijih rješenja, ukoliko za to bude potrebe", potcrtao je ministar Marjanović.
Govoreći o ovom pravilniku kao i o takođe danas potpisanim izmjenama i dopunama Pravilnika o tehnološkom višku, tj. brisanje spornog člana 11. Marjanović je naglasio koliko nedostatak podzakonskih akata, provedbenih propisa usporava i otežava primjenu zakona u obrazovno - odgojnom procesu te najavio intenzivniji rad upravo u ovoj oblasti.
O usvojenom Pravilniku na današnjoj pres konferenciji govorili su predstavnici sindikata i udruženja direktora osnovnih i srednjih škola ističući zadovoljstvo što sada postoje jasna pravila i kriteriji za sve koji se budu zapošljavali u odgojno – obrazovnim ustanovama na području Kantona Sarajevo. U Pravilniku je, kako je danas rečeno, definisano sedam kriterija koji će se bodovati kod kandidata: najviše bodova će nositi stručna sprema, zatim bodovi koji se dobivaju na radni staž ili vrijeme provedeno na birou za zapošljavanje,a slijedi bodovanje uspjeha na fakultetu, zvanje i stručni ispit kojima će na kraju biti pridodati bodovi osvojeni na intervjuu.